Aki nem tart lépést a korral, az könnyen lemaradhat: vajon hogyan segítheti a mesterséges intelligencia a 60 év felettieket ebben a gyorsan változó világban?

A mesterséges intelligencia napjainkban egyre inkább beépül a mindennapjainkba, és egyre többen fordulnak a ChatGPT és hasonló rendszerekhez, hogy választ kapjanak kérdéseikre vagy segítséget nyerjenek feladataik elvégzésében. Bár ezek az eszközök sok esetben valóban hasznosak és versenyelőnyt kínálnak, fontos tudatosítani, hogy a technológia kihasználása nem mentes a kockázatoktól, és könnyen visszaélés tárgyává válhat.

A mesterséges intelligencia (MI) egy olyan jelenség, amely egyszerre kelt lenyűgözést és aggodalmat. Villányi Balázs, az MI szakértője, úgy véli, hogy ez a terület napjaink egyik legizgalmasabb és legdinamikusabban fejlődő ága, amely már most is mély nyomot hagy a mindennapi életünkben. Az MI folyamatosan formálja a világot körülöttünk, és a jövőnket is új perspektívák elé állítja.

A mesterséges intelligencia hihetetlenül gyorsan alakítja át életünket, és olyan jelentős változásokat hoz, amelyekre úgy érzem, még nem állunk készen.

Ez pedig számtalan problémát vet fel és fog még felvetni a jövőben.

Villányi Balázs véleménye szerint bármely vállalat, függetlenül a tevékenységi körétől, hátrányba kerül, ha nem tart lépést a technológiai fejlődéssel, és nem integrálja a mesterséges intelligenciát a működésébe. A mesterséges intelligenciától való félelem helyett inkább tudatos alkalmazására van szükség, hiszen a csak úgy, ész nélkül végzett használat nem vezet eredményre. Az igazán előrelátó hozzáállás az, ha aktívan keresünk lehetőségeket a mesterséges intelligencia alkalmazására, és folyamatosan bővítjük tudásunkat e téren.

A rendkívül gyors fejlődés egyik következményeként a működésre vonatkozó kiforrott és bevált szabályok hiányoznak. Ennek következtében a hatalmas lehetőségek mellett a visszaélések is egyre inkább elterjedtek. Az utóbbi időszakban szinte minden héten találkozhatunk egy-egy ilyen jellegű hírral.

Ezek nyilván szélsőséges esetek és nem kérdés, hogy nem etikus, morálisain igencsak megkérdőjelezhető az ilyen jellegű manipuláció.

Mi a helyzet a mindennapi használattal, amikor nem csupán információt vagy tanácsot keresünk, hanem valamilyen előnyt is szeretnénk elérni? Gondoljunk például arra, amikor álláskereséskor vagy egy hivatalos levél megírásánál fordulunk a mesterséges intelligencia segítségéhez. Vajon mennyire etikus ez a gyakorlat?

A kérdéskör megközelítése nem csupán az etikával összefüggésben fontos, hanem a szükségszerűség aspektusából is - állítja szakértőnk. - Tény, hogy aki a mesterséges intelligencia segítségét igénybe veszi, az versenyelőnyre tehet szert azokkal szemben, akik ezt nem teszik. Természetesen képesek vagyunk saját magunktól is megfogalmazni egy levelet, hivatalos beadványt, vagy akár egy önéletrajzot is, ahogyan az álláskeresés kapcsán is említettük. Azonban a mesterséges intelligencia használatával jelentős időt takaríthatunk meg. Ráadásul az MI rendelkezik a legfrissebb trendekkel és egy hatalmas információs bázissal, így garantáltan új és hasznos ötletekkel tud szolgálni számunkra.

Az önéletrajz, vagy ami még gyakoribb, a motivációs levél megírásához ma már egyre többen veszik igénybe az internet kínálta tippeket, és ebben semmi rossz nincs. Sőt, ha én lennék a munkaadó, nálam biztosan pluszpontot jelentene a pályázónál. Mert akkor számíthatok arra, hogy a munkájában is alkalmazza az új technológiát, képes megújulni, haladni a korral. A tökéletességre törekszik, és kihasználja a technika nyújtotta lehetőségeket, előnyöket, amiből én mint vezető és a cégem is profitálhat majd" - magyarázza Villányi Balázs.

Más kérdés ugyanakkor, ha az egész önéletrajzot, levelet stb. a mesterséges intelligenciával íratjuk, és az köszönőviszonyban sincs a valósággal. Előbb-utóbb ugyanis úgyis kiderül, ha nem tudunk például magas szinten angolul, egyáltalán nem értünk a pénzügyi számításokhoz, vagy még soha nem készítettünk Excel-táblázatot.

A hétköznapi élet során nem mindig bízhatunk a mesterséges intelligenciában minden feladatunk elvégzésénél. Például nem várhatjuk el tőle, hogy helyettünk tárgyaljon a külföldi partnerekkel. Ezért nem érdemes olyan kijelentéseket tenni, amelyekkel mi magunk sem tudunk megbirkózni. Ha viszont csupán egy inspirációra vagy új ötletre van szükségünk, mert elakadunk, akkor érdemes, sőt kifejezetten javasolt, hogy igénybe vegyük az MI nyújtotta lehetőségeket – állítja szakértőnk.

Villányi Balázs is hallott, olvasott már olyat, hogy a HR-esek is a mesterséges intelligenciát használják ahhoz, hogy első körben kiválasszák a megfelelő önéletrajzot.

Ez a megközelítés különösen hatékony, ha a jelöltnek specifikus készségeket és tapasztalatokat kell bemutatnia, amelyekre a munkaadók kifejezetten kíváncsiak az önéletrajz és a motivációs levél átnézése során.

Ha ezeket a szempontokat beírjuk a mesterséges intelligenciába, az automatikusan beépíti őket a levélbe. Azonban ezt mi is könnyedén megvalósíthatjuk, ha figyelmesen és alaposan átnézzük a pályázati kiírást, és kiemeljük azokat a tulajdonságokat, amelyeket a munkáltató elvár.

"Jelenleg még nem az MI végzi a teljes munkaerő-kiválasztási folyamatot, de könnyen elképzelhető, hogy eljuthatunk idáig, hiszen szinte naponta jönnek ki új MI-alkalmazások - mondja Balázs. - Ahhoz azonban, hogy a gép egyedül válassza ki a legjobb jelöltet, pontosan meg kell tudni határozni, hogy kire, milyen munkatársra van szükségünk, ami nem egyszerű. És ha már a meghatározásoknál tartunk, az alkalmazásokkal kapcsolatban az egyik legnehezebb feladat, hogy megfelelő utasításokat adjunk, azaz jól promptoljuk, mert csak akkor lesz a segítségünkre."

Fedezze fel a téma további izgalmas részleteit szakértőnk írásain keresztül: onlinemarketinges.hu!