Z generáció: A munkahelyi mesterséges intelligencia integrációjának úttörői - Viselkedés A Z generáció tagjai nem csupán a digitális világban nőttek fel, hanem aktívan formálják is azt, különösen a munkahelyi környezetben. A mesterséges intelligencia (AI

A Z generáció egyre inkább befogadja a mesterséges intelligenciát a munkahelyi környezetben, jól érzékelve a munka világát formáló hatalmas technológiai átalakulásokat. A The HR Digest által bemutatott kutatás alapján a válaszadók 82%-a már most is aktívan alkalmaz AI-eszközöket a feladataik elvégzése során.

A The Harris Poll által készített felmérés 1 000 amerikai, szellemi munkát végző 22 és 39 év közötti fiatalt vizsgált, akik jelenleg vezetői pozíciót töltenek be, vagy ennek elérésére törekszenek. Ezek a fiatal vezetők azt mutatják, hogy a Z generáció munkahelyi AI-függősége növekszik - ez azonban egyelőre nem feltétlenül jelent negatív tendenciát.

A legutóbbi felmérés számos izgalmas és értékes betekintést nyújt a fiatal vezetők gondolkodásmódjába és mindennapi életébe. A megkérdezett Z generáció tagjainak több mint 82%-a már jelenleg is aktívan alkalmaz mesterséges intelligencia eszközöket a munkahelyén. Ráadásul szinte egyöntetűen, 98%-uk úgy véli, hogy ezek a technológiák jelentős hatással lesznek iparáguk fejlődésére az elkövetkező öt év során. A Z generációs munkavállalók 93%-a, valamint a millenniumi generáció tagjainak 79%-a heti rendszerességgel használ két vagy több AI-eszközt, ami jól mutatja a modern munkakörnyezethez való alkalmazkodásukat és az innováció iránti nyitottságukat.

A generatív mesterséges intelligencia megjelenése sokakban kezdetben félelmet keltett, különösen a munkavállalók között, akik gyakran úgy érezték, hogy nem állnak készen az új kihívásokra, és aggódtak amiatt, hogy a technológia őket is felváltja. Azonban a kezdeti szorongások után egyre inkább elterjedt az AI iránti pozitív hozzáállás. Ez különösen igaz a szellemi foglalkozásúakra, akik új lehetőségeket fedeztek fel az innovatív eszközök alkalmazásában, és elkezdtek kísérletezni azzal, hogyan támogathatja őket ez a technológia a mindennapi munkájuk során.

Az AI jelenlegi fejlettségi szintje még nem teszi lehetővé a munkavállalók teljes helyettesítését, azonban kiválóan szolgálja a feladatok támogatását. A fiatal vezetők, akik gyakran elvesznek a rengeteg teendő között, egyre inkább a mesterséges intelligenciához fordulnak, hogy segítséget kapjanak az első lépések megtételében. Az AI használata a munkaszervezésben vagy a "feladatbénultság" leküzdésében a legelterjedtebb módja az AI-eszközök kipróbálásának, különösen azok számára, akik még csak most ismerkednek a technológia világával.

A Z generációs felmérésben megkérdezett munkavállalók az AI-eszközöket arra is használják, hogy javítsanak írásaik minőségén, mivel egy jól megfogalmazott dokumentum elkészítése nem tartozik mindenki erősségei közé. Azok a munkavállalók, akik saját területük szakértői, néha nyelvi akadályokba ütköznek, és ez az a terület, ahol az AI rendkívül hasznos lehet. Ezek az emberek úgy érzik, hogy az AI abban is segíthet, hogy magabiztosabbak legyenek az összetett e-mailek megírásában, telefonon, vagy mobilról csatlakozzanak értekezletekhez, miközben az AI jegyzetel.

A Z generáció munkahelyi mesterséges intelligencia alkalmazása nem csupán a feladataik egyszerűsítését célozza, hanem fontos szerepet játszik a készségfejlesztésükben is. Bár az AI jelenleg nem képes közvetlenül önbizalmat "tölteni" belénk, számos területen, mint például a kommunikáció finomítása vagy a vezetői készségek erősítése, értékes támogatást nyújthat. Segítségével a fiatalok magabiztosabban navigálhatnak a kihívásokkal teli helyzetekben, amelyek próbára teszik tudásukat és képességeiket.

A Z generáció AI-hoz kapcsolódó munkaszokásai kulcsszerepet játszanak az AI szélesebb körű elterjedésében. Meglepő, de 50 százalékuk rendszeresen megosztja az AI-val kapcsolatos tapasztalatait és véleményét a kollégáival, míg 75 százalékuk lelkesen ajánlja a generatív AI-eszközöket a munkatársaik számára. Ahogy egyre ismertebbé válik az AI a munka világában, úgy a fiatal szakemberek számára könnyebbé válik a lépést tartani ezzel a fejlődő technológiával, amely gyökeresen átformálja a munkavégzés módját.